알바 주휴수당 계산법 (아르바이트)

오늘은 알바 주휴수당 계산법에 대하여 알아보겠습니다. 알바 (아르바이트)는 주휴수당을 받지 못한다고 많은 분들이 알고 있는 것 같습니다. 

 

알바도 주휴수당 지급조건이 된다면 누구나 주휴수당을 받을 수 있는데요. 결론부터 말씀드리면 알바도 주휴수당을 받을 수 있습니다. 

 

 

오늘은 알바 주휴수당 계산법은 어떻게 되는지 알아보고 주휴수당을 받을 수 있는 지급조건도 함께 알아보도록 하겠습니다. 지금부터 같이 알아볼까요?

 

 

목차

 

 

 

주휴수당이란?

 

 

주휴수당이란 근로일수를 모두 채운 근로자에게 유급 휴일을 주는 제도이며 월급제 근로자의 경우에는 급여에 주휴수당이 포함되어 있는 경우가 대부분입니다. 

 

하지만 알바, 아르바이트의 경우 주휴수당 지급기준을 충족해야 주휴수당을 받을 수 있습니다. 주휴수당은 정규직, 계약직, 알바, 편의점 아르바이트 등 근로형태와는 상관없이 주휴수당 지급기준만 충족하면 됩니다. 

 

 

 

주휴수당 지급조건

 

 

주휴수당을 받기 위해서는 2가지 조건을 충족해야 합니다. 첫 번째는 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다. 두 번째는 계속해서 근로관계를 유지해야 합니다. 즉, 다음 주에도 근로가 예정되어 있어야만 주휴수당을 받을 수 있습니다. 

 

지각이나 조퇴 등의 경우에는 무관하지만 개인 사정으로 인하여 출근을 하지 않은 경우에는 주휴수당이 지급되지 않습니다. 

 

 

주휴수당 계산법 

 

 

주휴수당 계산법으로는 하루에 8시간 근무한 경우 8시간 임금이 주휴수당이라고 생각하시면 됩니다.

 

좀 더 정확한 주휴수당 계산을 위해서는 쥬휴수당 계산기를 활용하면 정확한 주휴수당을 계산할 수 있습니다. 위의 바로가기를 클릭하면 주휴수당 계산기로 이동합니다. 

 

오늘은 알바 주휴수당 계산법을 알아보았는데요. 알바라고 하면 주휴수당을 못 받는 걸로 알고 계시는 분들이 있는데 주휴수당 지급조건이 충족이 된다면 알바, 비정규직, 편의점 아르바이트 등 근로형태와는 상관없이 모두 주휴수당을 받을 수 있습니다. 

 

 

 

주휴수당 계산기 (알바, 근로자)

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휴일근무수당 계산방법 (계산법)

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